جمهوری اسلامی ایران
اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل
   
    • اداره توسعه منابع انسانی و پشتیبانی

      نام و نام خانوادگی: زهرا اسفندیاری

      سمت: رییس اداره توسعه منابع انسانی و پشتیبانی

      اهداف کلی

      شرح وظایف

      • تعیین وضعیت نیروی انسانی اداره کل با تدوین برنامه استراتژیک نیروی انسانی و ایجاد همسویی استراتژیک
      • توانمند سازی نیروی انسانی با تدوین برنامه نیازسنجی، طراحی و اجرای نظام آموزش و بهسازی نیروی انسانی
      • توسعه فردی و افزایش قابلیت های نیروی انسانی از طریق طراحی نظام طبقه بندی مشاغل و برقراری تناسب شغل و شاغل
      • بهبود و افزایش انگیزش نیروی انسانی با طراحی نظام حفظ و نگهداشت نیروی انسانی
      • طراحی سیستم پایگاه داده یکپارچه و پویا به منظور تعیین وضعیت فعلی و آینده شغلی کارکنان و ایفای نقش در تصمیمات انتصاباتی بر اساس شایستگی.
      • انجام کلیه امور پرسنلی و کارگزینی شامل: تهیه و صدور احکام استخدام، انتصاب، افزایش حقوق و دستمزد، ارتقای رتبه و طبقه، مرخصی، بازنشستگی، بازخریدی، انتقال، مأموریت و حضور و غیاب کارکنان و...
      • نیازسنجی، طراحی، اجرا و ارزشیابی برنامه های آموزشی کارکنان و مدیران در ستاد و برگزاری کارگاه های آموزشی
      • اجرای دستورالعمل های مربوط به توسعه منابع انسانی ابلاغ شده از سوی وزارت به منظور ایجاد وحدت رویه
      • ابلاغ و اجرای احکام صادره توسط هیأت بدوی و هیأت تجدید نظر رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان و مراجع قضایی.
      • رسیدگی به امور مربوط به کمیته سرمایه انسانی و کارگروه های تخصصی مربوط (بهسازی نیروی انسانی– ساماندهی نیروی انسانی)
      • تجزیه و تحلیل وضعیت موجود نیروی انسانی ستاد مرکزی و ادارات شهرستان ها به منظور استخراج نقاط قوت و ضعف در راستای ساماندهی و تأمین نیروی انسانی متخصص مورد نیاز
      • انجام امور مربوط به بازنشستگی، عائله مندی و اولاد موظفین و بازنشستگان
      • دریافت و ثبت کلیه نامه ها و مکاتبات در قالب اتوماسیون اداری و سیستم پیام دولت
      • ابلاغ کلیه بخشنامه ها و دستورالعمل های وارده و صادره و دریافت دورنگار و توزیع آن از طریق سیستم پیام دولت
      • نگهداری پرونده های پرسنلی (کارکنان: شاغل و بازنشسته) و ایجاد پرونده های جدید پرسنلی
      • ارزیابی عملکرد کارکنان و تعیین طبقه و رتبه آنان در طول دوره خدمتی
      • شناسایی نیروهای مستعد و قوی و تدوین کار راهه شغلی این نیروها.
      • طراحی و اجرای برنامه های جانشین پروری
      • استقرار کارکنان وزارتخانه براساس ضوابط و مقررات جانمایی بمنظور استفاده بهینه از فضاهای اداری.
      • انجام امور بیمه کارمندان اعم از کارگری، رسمی کشوری، پیمانی، قراردادی و بازنشستگان.
      • فراهم نمودن تسهیلات لازم برای پرداخت وام قرض الحسنه کارمندان ازسوی بانکها.
      • انجام سایر امور مربوطه در چارچوب قوانین و مقررات.

تهران - اداره کل ورزش و جوانان
مجموع بازدیدها : 1,057,618
تعداد بازدید امروز : 4,734
تعداد بازدید دیروز : 4,734
آخرین به روزرسانی : 1397/04/28
کلیه حقوق متعلق به وزارت ورزش و جوانان می باشد.